La nuova disciplina sul whistleblowing è
entrata in vigore lo scorso marzo con il d.Lgs. n.
24/2023 e tra pochi giorni vedrà realizzarsi un
ulteriore step, con l’applicazione delle disposizioni
sull’istituzione di canali interni per le
segnalazioni anche per le aziende con un numero di
dipendenti compreso tra i 50 e i 249 lavoratori.
Whistleblowing: il questionario ANAC sulla nuova normativa
Una normativa non sempre di facile applicazione e con alcune
criticità rilevate dalle Amministrazioni, dalle aziende
private, oltre che dagli stessi segnalatori.
Proprio per questo motivo, ANAC ha avviato un
monitoraggio attraverso un questionario da
sottoporre ai soggetti chiamati ad attivare i canali interni di
segnalazione all’interno delle proprie
amministrazioni/enti.
L’indagine è anonima e prevede la risposta ad
alcune domande obbligatorie su tematiche di particolare rilevanza,
il questionario può essere compilato online e inviato fino
a venerdì 22 dicembre. I contributi e le risposte saranno
di supporto ad ANAC per fornire orientamenti di carattere generale
anche con riferimento ai canali
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