L’art. 29 del nuovo decreto PNRR (Decreto-Legge del 2
marzo 2024, n. 19) ha portato numerose novità in tema di
lavoro, sicurezza e adempimenti da parte delle imprese. Tra questi
spicca la novella del comma 1175 e l’introduzione
del comma 1175-bis all’art. 1 della legge n.
296/2006, riguardanti il Documento Unico di Regolarità
Contributiva (DURC) e sui quali la
Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei consulenti del
lavoro ha pubblicato, con la
Circolare del 5 marzo 2024, n. 4, un’interessante nota
esplicativa.
DURC e irregolarità contributi: le novità nel decreto PNRR
Il DURC rappresenta un’efficace forma di contrasto al lavoro
sommerso, oltre che uno strumento finalizzato a combattere
l’evasione o l’elusione contributiva. Si tratta di un documento
fondamentale per la partecipazione delle imprese agli appalti, ma
anche per usufruire di benefici e sovvenzioni, oltre che di
agevolazioni normative e contributive previsti dalla normativa
vigente in materia di lavoro.
Con il comma 1 dell’articolo 29,
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