Con la legge di bilancio 2024 (legge n.
213/2023) e il Decreto Anticipi (D.L. n. 145/2023)
sono state introdotte significative misure per il welfare
aziendale, per il trattamento integrativo
destinato ai lavoratori del settore turistico, ricettivo e termale
e per i contribuenti che vogliono riscattare ai fini
pensionistici i periodi non coperti da retribuzione.
Tutte novità sulle quali, con la Circolare
dell’Agenzia delle Entrate del 7 marzo 2024, n. 5/E,
Il Fisco ha fornito importanti chiarimenti. Vediamoli nel
dettaglio.
Fringe benefit: i chiarimenti nella Circolare del Fisco
In deroga all’art. 51, comma 3 del d.P.R. n. 917/1986, la legge
di Bilancio 2024 stabilisce che non concorrono alla
formazione del reddito di lavoro dipendente, entro il limite di
1.000 euro, i beni e i servizi prestati e le somme erogate o
rimborsate ai lavoratori. Il tetto sale a 2mila euro qualora il
dipendente abbia figli a carico.
Tra le altre novità sui fringe benefit anche la tipologia di
beni
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