La mancata indicazione nella lex specialis del
contratto collettivo applicabile al personale
dipendente impiegato non è preclusiva tout court della possibilità
per gli operatori di formulare un’offerta
adeguata.
Lo si può facilmente ricavare da quanto disposto dall’art. 11,
comma 1 del d.Lgs n. 36/2023 (Codice dei Contratti
Pubblici), secondo cui “Al personale impiegato nei
lavori, servizi e forniture oggetto di appalti pubblici e
concessioni è applicato il contratto collettivo nazionale e
territoriale in vigore per il settore e per la zona nella quale si
eseguono le prestazioni di lavoro, stipulato dalle associazioni dei
datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più
rappresentative sul piano nazionale e quello il cui ambito di
applicazione sia strettamente connesso con l’attività oggetto
dell’appalto o della concessione svolta dall’impresa anche in
maniera prevalente”, e dal successivo comma 3 che,
ispirato alla tutela della libertà di iniziativa economica,
consente comunque agli operatori economici – anche nel caso di
individuazione da parte della stazione appaltante di uno specifico
CCNL – di indicare il differente contratto che
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