Un vademecum dedicato alle imprese edili per la
gestione del distacco del lavoratore: è questo
l’obiettivo con cui nasce la Guida
sul distacco nazionale nel settore edile pubblicata da
ANCE.
Gestione del distacco del lavoratore nel settore edile: la
Guida ANCE
La guida distingue inizialmente tra le diverse forme di
esternalizzazione del lavoro a cui può ricorrere il datore di
lavoro:
- il distacco;
- la somministrazione;
- l’appalto.
Si tratta di tre istituti che devono essere tenuti ben distinti
tra loro, in modo tale da garantirne un utilizzo legittimo,
specialmente alla luce delle novità introdotte dal decreto PNRR
(D.L. n.
19/2024) che ha modificato il regime sanzionatorio per
somministrazione di lavoro, appalto e distacco illeciti,
considerato che dal 2 marzo 2024, le sanzioni previste dall’art.
18, d. lgs. n. 276/2003 hanno di nuovo rilevanza
penale. Inoltre, il medesimo decreto ha esplicitato il
principio secondo cui in caso di somministrazione di lavoro,
appalto e distacco illeciti
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