Con la conversione in legge
n. 143/2024 del “Decreto Omnibus”
(D.L. n. 113/2024), recante “Misure urgenti di carattere
fiscale, proroghe di termini normativi ed interventi di carattere
economico”, sono state inserite alcune interessanti novità,
tra cui un bonus “una tantum” per alcune categorie di lavoratori
dipendenti già definito come “Bonus Natale”, e alcune
importanti disposizioni sul concordato preventivo biennale e sulla
rilevanza catastale degli allestimenti mobili nelle strutture
ricettive all’aperto.
Lavoratori dipendenti: nuovo Bonus Natale
Sulla novità introdotta dall’art. 2-bis l’Agenzia delle Entrate
ha già emanato la Circolare
del 10 ottobre 2024, n. 19/E recante chiarimenti
sull’utilizzo del bonus di 100 euro destinato ai lavoratori
dipendenti, a fronte del possesso di alcuni requisiti
specifici.
L’una tantum sarà erogata con la tredicesima mensilità ed è
riservata ai lavoratori:
- con un reddito complessivo annuo non superiore a 28mila
euro; - con un coniuge a carico, non separato e almeno un figlio;
- oppure con un
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