Il contratto di avvalimento contiene, a pena di
nullità, la specificazione dei requisiti forniti e delle risorse
messe a disposizione dall’impresa ausiliaria.
Questo perché l’assetto negoziale deve consentire quantomeno
l’individuazione delle esatte funzioni che l’impresa
ausiliaria andrà a svolgere, direttamente o in ausilio
all’impresa ausiliata, e i parametri ai quali rapportare le risorse
messe a disposizione; deve cioè prevedere, da un lato, la messa a
disposizione di personale qualificato, specificando se per la
diretta esecuzione del servizio o per la formazione del personale
dipendente dell’impresa ausiliata, dall’altro i criteri per la
quantificazione delle risorse e/o dei mezzi forniti.
Contratto di avvalimento: le condizioni di validità
Si tratta di un consolidato orientamento in giurisprudenza,
confermato dal Consiglio di Stato con la sentenza
del 30 dicembre 2024, n. 10489, con cui ha respinto il
ricorso presentato da un OE, la cui aggiudicazione di un servizio
era stata annullata per invalidità del contratto di avvalimento con
l’ausiliaria.
La partecipazione
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