I dipendenti comunali? Pochi, retribuiti meno rispetto ad altri
comparti della pubblica amministrazione e poco seguiti nella
formazione professionale.
Comuni italiani: il report IFEL-Fondazione ANCI sui
dipendenti
Non ha esattamente colori brillanti la fotografia che salta
fuori dal Rapporto IFEL –
Fondazione ANCI sul personale dei Comuni
Italiani. A pesare è sicuramente il lungo periodo di
blocco del turnover e delle spese per la
formazione, con una riduzione del personale ed un
deterioramento della capacità amministrativa, mortificando le
politiche di ricambio generazionale e l’autonomia
organizzativa.
Questo stop ha inibito la ricerca di nuove professionalità in
grado di far fronte alle crescenti richieste di competenze
indispensabili per l’operatività dei comuni. E se negli ultimi anni
c’è stato un cambio di rotta, con nuovi ingressi nelle
amministrazioni comunali e maggiori investimenti per la formazione,
anche per far fronte alla necessità di attuare migliaia di
interventi PNRR, è stato complesso gestire una simile mole di
lavoro, considerata la diminuzione progressiva degli addetti
negli uffici tecnici dedicati alla progettazione
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