Le Risorse Umane sono al centro dell’evoluzione
aziendale, trainate da tecnologie sempre più avanzate. La ricerca
“Com’è cambiato e come sta cambiando il ruolo dell’HR” di
TeamSystem, basata sul McKinsey 2024 Global Survey
on AI, evidenzia che il 65% delle aziende utilizza l’intelligenza
artificiale in almeno un’area funzionale, segnando un salto netto
rispetto al 33% registrato nel 2023.
Una trasformazione tecnologica nel settore HR
L’adozione dell’AI nelle HR va ben oltre l’automatizzazione di
attività ripetitive. Oggi, strumenti avanzati consentono di
prevedere e gestire dinamiche complesse, riducendo il turnover,
migliorando la fidelizzazione dei talenti e abbattendo pregiudizi
nei processi di selezione.
“Grazie ai big data, possiamo interpretare fenomeni
complessi e rendere più semplici le attività quotidiane,
migliorando al contempo le relazioni interpersonali in
azienda”, spiega Donatella Isaia, Group Chief People
& Culture Officer di TeamSystem, azienda leader in
Italia nelle soluzioni digitali.
Un nuovo approccio alla gestione del personale
Alleggerendo il carico dei
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