Con l’articolo 29 del
D.L. n. 19/2024, convertito in legge
n. 56/2024 e modificato successivamente dal
D.L. n.
60/2024 (Decreto Coesione) sono state introdotte
alcune novità significative sulla congruità della manodopera negli
appalti pubblici e privati.
Le modifiche mirano a rafforzare il controllo e a prevenire il
lavoro irregolare, oltre a stabilire nuove sanzioni per le
violazioni riscontrate.
Congruità manodopera: le novità
Sono soggetti alla congruità i lavori edili definiti
all’allegato X del d. Lgs n. 81/2008 (Testo Unico Sicurezza
sul Lavoro), che comprendono le attività per le quali si
applica la contrattazione collettiva edile, nazionale e
territoriale, stipulata da organismi dei datori di lavoro e dei
lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano
nazionale, incluse quelle affini, direttamente e funzionalmente
connesse all’attività resa dall’impresa affidataria dei lavori.
Con il Decreto PNRR 4 e con il Decreto Coesione dopo, sono state
previste ulteriori novità, con un’attenzione ancora maggiore nei
confronti del
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