Sarà in consultazione pubblica fino al 10 maggio 2024 lo
schema
di Linee Guida predisposto da ANAC
sul divieto di pantouflage, volto a ridurre i
rischi connessi all’uscita del dipendente da una pubblica
amministrazione e al suo passaggio ad un soggetto privato prima
della decorrenza di un “periodo di
raffreddamento”.
Divieto di pantouflage: no al passaggio dalla PA al
privato
Il divieto di pantouflage è disciplinato dall’art. 53, co.
16-ter del d.lgs. n. 165/2001 introdotto dall’art. 1, co. 42, lett.
l), della legge. n. 190/2012, che dispone l’impossibilità per i
dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio abbiano
esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle
pubbliche amministrazioni, di svolgere, nei tre anni
successivi alla cessazione del rapporto di lavoro (cd.
“periodo di raffreddamento”), attività lavorativa o professionale
presso i soggetti privati destinatari dell’attività
dell’amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri.
Nel dettaglio si prevede che:
- i contratti di lavoro conclusi e gli incarichi conferiti in
violazione
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