Tra la fine di marzo e gli inizi di maggio 2023 il mondo dei
lavori pubblici è stato “scolvolto” da due grandi riforme
normative: il D.Lgs. n. 36/2023 con il
nuovo Codice dei contratti e la Legge n.
49/2023 che ha disciplinato l’equo compenso per le prestazioni
professionali.
Mentre la prima norma (il Codice dei contratti) ha dovuto
attendere l’1 gennaio 2024 per la sua completa applicazione, la
seconda (la legge sull’equo compenso) è diventata pienamente
operativa dal 20 maggio 2023, con alcune conseguenze operative su
cui ancora oggi si discute tra interventi della giurisprudenza e
pareri dell’Autorità Nazionale Anticorruzione, soprattutto
relativamente ai servizi di ingegneria e architettura.
Equo compenso: cosa prevede il D.Lgs. n. 36/2023
Per comprendere (o almeno provarci) cos’è e come applicare
l’equo compenso nelle gare pubbliche di affidamento dei servizi di
ingegneria e architettura, occorre partire dalla normativa di
riferimento che, relativamente al Codice dei contratti pubblici
coinvolge i seguenti
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