Secondo quanto previsto dall’art. 45 del d.Lgs. n. 36/2023
(nuovo Codice dei Contratti Pubblici), è vietata l’attribuzione
degli incentivi per funzioni tecniche al
personale dirigente, mentre viene
contemporaneamente elevato il massimale di retribuzione individuale
del beneficio dal 50% al 100% della retribuzione annua del
dipendente, con l’estensione degli incentivi a tutte le tipologie
d’appalto, affidamenti diretti compresi.
Incentivi funzioni tecniche: ok per il personale dirigente in
caso di procedure PNRR
C’è pero un’eccezione alla regola, legata alle
procedure PNRR/PNC e stabilita
quando era in vigore il d.Lgs. n. 50/2016, per trovare
ancora posto in vigenza del d.Lgs. n. 36/2023.
A confermarlo è il
Parere del MIT del 26 febbraio 2024, n. 1922,
in risposta a una stazione appaltante che ha evidenziato la
“discutibile” scelta del legislatore di vietare l’attribuzione
degli incentivi al personale dirigente. Spiega la SA che con questo
divieto non si
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