Tim spiega: “26 mln per Labriola non sono costo per azienda”
(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – Roma, 8 apr – Tim chiarisca
sui superbonus ai manager di cui parlava oggi un quotidiano o
i sindacati delle tlc (Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil)
sono pronti a una dura reazione. Per la societa’ le notizie
di stampa sono fuorvianti e gli ipotetici 26 milioni per
l’amministratore delegato non equivalgono al costo per
l’azienda. “Questa mattina – scrivono in una nota – un
quotidiano nazionale ha dedicato un ampio servizio sulla
gravissima crisi di Tim. Ormai l’ex monopolista, nel silenzio
assordante della politica e del Governo, e’ diventato una ‘preda morente’ sulla quale si stanno scagliando fondi di
investimento con l’unico obiettivo di speculare sul
patrimonio delle tlc. In questa tenaglia di interessi si sta
consumando la fine di migliaia di lavoratori, di
professionalita’ e di tecnologie che servono al Paese per
accompagnare il processo di digitalizzazione”. In questo
contesto le informazioni di stampa odierne destano, se
possibile, maggiore indignazione quando descrivono dei “superbonus milionari che sarebbero stati stanziati a favore
del top management aziendale. Nelle drammatiche condizioni in
cui versa l’azienda questa notizia, se confermata, sarebbe
semplicemente inaccettabile. La reazione del sindacato, se
non ci sara’ smentita ufficiale, sara’ dura ed immediata”.
L’assemblea dei soci di Tim, spiega la societa’, ha approvato
a larga maggioranza il piano di stock option 2022-2024, con
oltre l’80% dei voti favorevoli, grazie anche alle
indicazioni positive arrivate dal proxy advisor Iss. “Le
cifre riportate sulla stampa, ovvero un bonus da 26 milioni
di euro per l’amministratore delegato, non corrispondono al
costo che l’azienda sosterrebbe – di gran lunga inferiore –
ma al potenziale guadagno che i destinatari di stock option
potrebbero ottenere solo al raggiungimento di un valore pari
o superiore a 1,5 euro per azione Tim (+500% circa rispetto
al valore corrente) e a condizioni di performance legate ad
indicatori di tipo economico (EBITDA-CapEX cumulato nel
triennio) e di Esg (% della presenza delle donne in posizione
di responsabilita’ e % energia rinnovabile sull’energia
consumata nel 2024); nel caso in cui il valore dell’azione
sara’ inferiore a 0.4240 euro non vi sara’ alcun guadagno da
parte dei destinatari di Stock options. A differenza di
quanto fa intendere l’articolo, gli 1,5 euro per azione
indicati dal Comitato Remunerazioni rappresentano
semplicemente un tetto teorico oltre la quale non verrebbe
ritenuta opportuna una retribuzione variabile maggiore per il
management anche se il valore creato per gli azionisti
dovesse portare il titolo a superare quella soglia.
Il valore di esercizio delle stock options e’ leggermente
superiore alla media attuale dei prezzi obiettivo degli
analisti, ed e’ pensato per promuovere la creazione di valore
ma per essere neutrale verso il percorso verso questa
direzione, in uno scenario in cui gli azionisti potrebbero
essere chiamati a scegliere fra un’offerta pubblica e una
crescita nel lungo termine”.
Sim
(RADIOCOR) 08-04-22 18:16:26 (0533) 3 NNNN
Source: borsaitaliana.it
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